In Piazza settembre 2022

Fratelli è Possibile guida laconvention di Valpharma Group

La multinazionale ha scelto la cooperativa di Santarcangelo di Romagna per organizzare una giornata sulle relazioni e i nuovi progetti aziendali

La cooperativa Fratelli è Possibile di Santarcangelo di Romagna ha organizzato la prima convention di Valpharma Group focalizzata su relazione umana e progettualità, tenutasi lo scorso 15 luglio nella cornice del Parco Oltremare di Riccione. La multinazionale farmaceutica di San Marino, che oggi conta un organico con più di 400 persone, si è rivolta al settore di formazione aziendale della cooperativa come risposta ad alcuni bisogni manifestati dai dipendenti e dall’azienda stessa. Per favorire la conoscenza tra i lavoratori (che fanno parte dello stesso gruppo, ma si distribuiscono su tre diverse realtà aziendali) e accrescere il loro senso di appartenenza, un gruppo di diciotto formatori ha affiancato Valpharma nella costruzione e nella conduzione dell’intera giornata.

Dopo un breve momento molto sentito in ricordo del fondatore Roberto Valducci, è stato presentato il percorso di trasformazione e sviluppo che l’azienda intende affrontare, costruito intorno alle parole-chiave: organizzazione, innovazione, digitalizzazione, diversificazione, sostenibilità ambientale e sociale. Particolare attenzione è stata dedicata ai workshop: con il confronto e l’elaborazione di alcuni pannelli creativi, i partecipanti hanno avuto modo di comunicare alla direzione spunti e riflessioni in tema. “Siamo tutte rimaste piacevolmente sorprese della partecipazione attiva da parte di tutti i dipendenti, che si sono messi in gioco – afferma Sara Bonacini, alla guida del team -. Alla fine della giornata, hanno chiesto che in futuro quest’esperienza si ripeta”. Lo spettacolo dei delfini, il pranzo condiviso e l’aperitivo finale sono stati degli intervalli informali pensati per creare uno spazio relazionale più spontaneo e di condivisione. “Ringraziamo Valpharma per la fiducia – prosegue Bonacini – e ci auguriamo che tante altre aziende possano vedere la possibilità di affidarsi a dei professionisti per trasformare le crisi in opportunità di crescita: quando il valore della persona viene posizionato al centro, come bene da ritrovare e difendere, la prima a beneficiarne è l’azienda stessa”.

Fratelli è Possibile nasce nel 2006 con l’obiettivo di portare la cultura relazionale nei settori profit e non-profit dell’edilizia e dell’editoria, espandendosi poi nell’ambito della mediazione sociale e del conflitto. Dal 2018, con il progetto Workfare è Possibile, si occupa anche di consulenza e formazione aziendale: “La sfida è quella di costruire un modello che vede nel lavoro un’occasione di crescita comune – conclude Bonacini -, dove la persona non viene strumentalizzata per il profitto, nel rispetto del singolo ma senza dimenticare gli interessi aziendali”.

Di Maria Rivola per In Piazza (settembre 2022)

 

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